1. Термины и сокращения
1.1. В Положении об особенностях рассмотрения и учета микротравм, полученных
работниками в процессе производственной деятельности (далее – Положение),
реализованы требования статей раздела X Трудового кодекса (далее – ТК РФ).
1.2. Термины:
 аварийная ситуация – ситуация, характеризующаяся вероятностью
возникновения аварии с возможностью дальнейшего ее развития;
 безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на
работающих вредных и (или) опасных производственных факторов
исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают
установленных нормативов;
 вредный производственный фактор – фактор производственной среды или
трудового процесса, воздействие которого может привести к
профессиональному заболеванию работника;
 микротравма – ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные
раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами,
участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными
в части второй статьи 227 ТК, при исполнении ими трудовых обязанностей
или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его
представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий,
обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых
в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление
временной нетрудоспособности;
 опасность – потенциальный источник нанесения вреда, представляющий
угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности;
 опасный производственный фактор – фактор производственной среды или
трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или
смерти работника;
 производственная деятельность – совокупность действий работников с
применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в
готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку
различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг;
 производственное подразделение – цех, участок, отдел, лаборатория, склад и
другие подразделения;
 профессиональный риск – вероятность причинения вреда жизни и (или)
здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или)
опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой
функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья;
 работодатель – руководитель, наделенный правом заключать трудовые
договоры с работниками;
 работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с
работодателем;
 рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему
необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно
находится под контролем работодателя;






руководитель структурного подразделения – руководитель подразделения
(начальник цеха, участка, отдела, заведующий отделением, сектором и др.);
требования охраны труда – государственные нормативные требования
охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования
охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;
управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных
мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления
охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку
профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней
профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней,
мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.

2. Общие сведения о возникновении опасности и аварийных
ситуаций на производстве
2.1. Любая микротравма является следствием предшествующих нарушений
требований охраны труда, технологии производства работ или аварийной ситуации,
которые могут привести к более тяжелым последствиям, в первую очередь на рабочих
местах, находящихся в зонах повышенной опасности. Обязанность руководителей –
принять незамедлительные меры по выявлению нарушений, анализу их причин с
последующим исключением. Положение разъясняет действия работников в случаях
возникновения микротравм, порядка их рассмотрения, учета и анализа.
2.2. Своевременное выявление и устранение возникающих опасностей получения
работником микротравмы в свою очередь позволит предупредить несчастные случаи
на производстве и профессиональные заболевания, снизить объем работы при их
расследовании и финансовые затраты. Учет происшедших микротравм и нарушений,
явившихся причинами их возникновения, позволит провести качественный анализ с
оценкой профессиональных рисков.
2.3. Последствия микротравмы, как правило, не влекут за собой потери
трудоспособности. При этом ОУ здесь несет материальные убытки, связанные с
определенными затратами, в том числе на оказание медицинской помощи
травмированному работнику (в отдельных случаях сопровождение травмированного
другим лицом), или (и) со снижением производительности труда за счет стоимости
невыполненной работы на простаивающем оборудовании, на оплату сверхурочных
часов при замене травмированного работника.
2.4. Основываясь на мировой практике, согласно которой на 10 происшедших
микротравм допускается один несчастный случай с временной утратой
трудоспособности (на 100 микротравм – один несчастный случай с тяжелым исходом,
на 1000 микротравм – один несчастный случай со смертельным исходом), на
производстве остается без внимания большое количество нарушений требований
охраны труда, которые могут привести как к несчастным случаям, так и к другим
аварийным ситуациям.
2.5. При анализе результатов рассмотрения микротравм рекомендуется, чтобы
руководители, допустившие случаи микротравм, не привлекались к дисциплинарной
ответственности. Ответственность указанных руководителей приведет к сокрытию
микротравм или их необъективному расследованию, что не позволит получить
реальной оценки происшедших событий с обеспечением требований охраны труда и
принять меры по предотвращению опасных ситуаций.

Выявление микротравм, их учет и количество не должны также влиять на целевые
показатели по охране труда всего структурного подразделения, учитываться в
рейтингах руководителей и служб охраны труда или воздействовать на уровень
мотивационной составляющей производственной деятельности.
2.6. Если в ходе рассмотрения микротравмы будет установлено нарушение,
допущенное непосредственным исполнителем, выраженное в сознательном
невыполнении требований охраны труда, руководитель должен дать
соответствующую оценку фактам нарушения и принять конкретные меры
реагирования (направление работника на внеплановый инструктаж или внеочередную
проверку знаний требований охраны труда, подготовка докладной записки
руководству и др.).

3. Цели и задачи расследования микротравм
3.1. Настоящее Положение построено по принципам системы управления охраной
труда во взаимосвязи с установленными требованиями законодательства о труде,
стандартов системы управления охраной труда и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права.
3.2. Мониторинг микротравм является одним из средств анализа и предупреждения
несчастных случаев и аварийных ситуаций на производстве, а также выявления,
оценки и в дальнейшем управления профессиональными рисками с конкретной
выработкой мер по обеспечению требований охраны труда.
3.3. Целью настоящего Положения является вовлечение руководителей, членов
трудового коллектива и непосредственно работников в управление охраной труда,
предупреждение случаев производственного травматизма и профессиональных
заболеваний с последующим анализом полученной информации, оценкой
профессиональных рисков и выработкой мер по устранению выявленных нарушений.
Надлежащие и объективные действия указанных лиц по выполнению положений
позволят: своевременно выявлять опасные и вредные производственные факторы,
оказывающие наиболее существенное негативное воздействие на обеспечение
безопасной эксплуатации и ремонта технических средств, объектов инфраструктуры;
провести достоверный анализ текущего состояния охраны труда; снизить размеры
финансовых расходов и других потерь, вызванных микротравмами и несчастными
случаями.
3.4. Задачей Положения является создание на основании полученного объема
информации по результатам рассмотрения микротравм базы данных об имеющихся
опасностях с оценкой выявленных профессиональных рисков в подразделениях и
подготовкой корректирующих мероприятий, направленных на их минимизацию.

4. Обязанности сторон в случае
микротравмы
4.1. Работодатель в соответствии с требованиями статьи 214 ТК РФ обязан
обеспечить безопасные условия труда работникам, принимать меры по
предотвращению аварийных ситуаций на производстве, сохранению жизни и
здоровья работников при возникновении таких ситуаций, оказанию пострадавшим
первой помощи.
4.2. Работник в соответствии с требованиями статьи 215 ТК РФ обязан немедленно
извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой

ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на
производстве или об ухудшении состояния своего здоровья.
4.3. Работодатель в целях выполнения требований статьи 226 ТК РФ должен:
 установить в распорядительном документе организации порядок
рассмотрения и учета микротравм применительно к местным условиям,
особенностям организационной структуры, специфики и характера
производства;
 организовать ознакомление должностных лиц с порядком расследования и
регистрации микротравм работников;
 организовать информирование работников о действиях при получении
микротравмы;
 регистрировать происшедшие микротравмы в журнале учета
микроповреждений (микротравм) работников (приложение № 2);
 обеспечить в производственных подразделениях наличие бланков справки о
расследовании микротравмы (приложение № 1) для своевременного
оформления результатов расследования;
 установить место и сроки хранения Справки и Журнала;
 давать оценку своевременности, качеству расследования, оформления и учета
микротравм на производстве (при их наличии).

5. Первоочередные действия на месте происшествия
Руководитель при обращении работника, получившего микротравму:
 оказывает первую помощь работнику, получившему микротравму, или
доставляет его (при необходимости) в любое медицинское учреждение
(медпункт), используя транспорт организации, где ему должна быть оказана
квалифицированная помощь;
 обеспечивает обязательное сопровождение работника, получившего
микротравму, в медицинское учреждение (при необходимости);
 информирует любым общедоступным способом специалиста по охране труда
и микротравме работника;
 принимает в зависимости от обстоятельств микротравмы меры по
предотвращению аварийных ситуаций, воздействию опасных или вредных
производственных факторов (вывести других работников с места
происшествия; информировать работников и других лиц о возможной
опасности; оградить место происшествия; вызвать соответствующие
аварийные службы и др.);
 проводит опрос очевидцев (при необходимости);
 обеспечивает фиксацию места происшествия путем фотографирования,
оформления схем;
 участвует в формировании мероприятий по устранению причин, приведших к
возникновению микротравмы.


6. Порядок организации расследования микротравм

6.1. После получения информации от работника, который получил травму, медицинского
работника в течение трех календарных дней проводит рассмотрение микротравмы с
определением круга лиц, участвующих в нем.

В рассмотрении микротравмы принимают участие непосредственный руководитель, сам
работник, получивший травму, председатель Общего трудового коллектива представитель

Руководитель для участия в рассмотрении может приглашать представителей
сотрудников которые могут представить соответствующие заключения по факту
происшедшего события при выполнении совместных работ, с целью объективного
установления причин происшествия и исключения возможных разногласий.
6.2. Руководитель и лица, участвующие в рассмотрении микротравмы, проводят
осмотр места происшествия, опрос пострадавшего, а также свидетелей происшедшего
(при наличии).
6.3. Руководитель по результатам рассмотрения микротравмы в течение трех
календарных дней оформляет справку о рассмотрении обстоятельств и причин,
приведших к возникновению микротравмы работника в одном экземпляре
(приложение № 1) (справка подписывается всеми участниками расследования и
пострадавшим). Допускается продлить срок рассмотрения обстоятельств и причин,
приведших к возникновению микротравмы работника, но не более чем на 2
календарных дня.
При этом в справке указывают:
 сведения о работнике, получившем микротравму;
 место получения работником микротравмы;
 дату, время получения работником микротравмы;
 действия по оказанию первой помощи;
 характер (описание) микротравмы;
 краткие обстоятельства микротравмы;
 основные причины возникновения микротравмы (основной причиной
является нарушение, которое непосредственно повлекло повреждение
здоровья работника. Установление основной причины необходимо для
последующего анализа опасностей и их предупреждения);
 предложения по устранению причин, приведших к микротравме.
6.4. Руководитель по окончании рассмотрения микротравмы проводит при
необходимости внеплановый инструктаж причастным работникам при нарушении
требований охраны труда, если эти нарушения создавали реальную угрозу
наступления тяжких последствий (п. 2.1.6 постановления Минтруда и Минобразования от
13.01.2003 № 1/29).

7. Учет и оценка микротравм с выработкой мер, направленных на
обеспечение безопасных условий труда
7.1. Руководитель производит учет произошедших микротравм с регистрацией их в
журнале учета микротравм (приложение № 2).
7.2. Руководитель:
 обеспечивает в организации хранение справок о рассмотрении и журнала
регистрации микротравм в течение одного года соответственно со дня даты
происшедшей микротравмы и последней записи в указанном журнале;
 информирует руководителя организации о происшедших микротравмах,
создававших реальную угрозу наступления тяжких последствий для
работников, а также о выявленных нарушениях и принятых мерах
реагирования; рассматривает результаты расследования микротравм,
связанных с нарушениями, создававшими реальную угрозу наступления
тяжких последствий, с выработкой мероприятий и издания при







необходимости приказа о принятых мерах по устранению выявленных
нарушений (к данным нарушениям в первую очередь относятся: аварийная
ситуация на опасном производственном объекте; возгорание или пожар на
рабочем месте; воздействие электрического тока; возникновение микротравм
на одном участке по одним и тем же причинам или полученных
одновременно двумя и более работниками);
информирует причастных работников об обстоятельствах и причинах
происшедших микротравм, создававших реальную угрозу наступления
тяжких последствий;
разрабатывает при необходимости мероприятия по предупреждению
возможных опасностей и снижению профессиональных рисков,
планированию работ по улучшению условий труда;
разъясняет руководителям структурных подразделений при проведении всех
видов проверок и обучения порядок расследования и оформления
микротравм.

7.2. Руководитель организации (работодатель):
 обеспечивает контроль оформления и учета микротравм на производстве;
 обеспечивает финансирование мероприятий по улучшению условий труда
(устранению причин микротравм).
Приложение № 1
Справка о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению
микроповреждения (микротравмы) работника
Происшедшей_________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(дата, должность, структурное подразделение, Ф. И. О., год рождения, стаж работы)
Время происшествия (обращения в медпункт, отказа от обращения):
_____________________________________________________________________________
Установленное повреждение здоровья:
_____________________________________________________________________________
(наименование медучреждения, где оказывалась медицинская помощь, со слов работника)
Освобождение от работы:_______________________________________________________
(до конца рабочего дня или в часах)
Обстоятельства: _______________________________________________________________
(краткое изложение обстоятельств)
Основная причина микротравмы:
_____________________________________________________________________________
(указать основную причину со ссылкой на нормативные правовые акты)
Перечень мероприятий по устранению причин происшедшего (мероприятия по улучшению
условий труда, предупреждению возможных опасностей и снижению рисков):
_____________________________________________________________________________
Подпись лиц, проводивших расследование:_________________________________________
(фамилия, инициалы, должность, дата)
_____________________________________________________________________________
Справка передана (направлена) «______»_____________20_____г. специалисту по охране
труда.
Примечание: справка составляется руководителем структурного подразделения в одном
экземпляре, который хранится у специалиста по охране труда в течение одного года после
его оформления.

Приложение № 2
Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников
Ф. И. О.
Ф. И. О.
Принят
Профессия Характер
лица,
Дата,
пострадав
Установле ые
№
(структурн полученн Выполняе
проводив
время
шего, год
нная
меры.
п/
ое
ых
мая
шего
микротра рождения/с
основная Дата
п
подразделе поврежде работа
расследов
вмы
таж
причина исполне
ние)
ний
ание,
работы
ния
должность
1

2

3

4

5

6

7

8

9

Примечание: журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан ответственным
представителем работодателя и скреплен печатью и должен храниться в течение одного года
со дня вне